为了切实做好矛盾纠纷排查和化解工作，认真贯彻实施《人民调解法》和司法部《关于开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动的意见》的精神，组织各人民调解委员会和广大人民调解员集中时间、集中力量，采取多种手段，排查化解矛盾纠纷，针对本镇实际，特制定本工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，营造一个和谐稳定的社会环境。
二、方法和步骤
1、加强领导组织机构。亢村镇党委政府对于矛盾纠纷排查工作十分重视，成立了专门的领导小组。由书记亲自担任矛盾纠纷排查工作领导小组组长，成员由镇综治办、司法所、信访办、派出所及镇干部和各村、社区干部组成，领导小组下设办公室。由专人专门负责抽调、协调工作。
2、做好动员部署，加强人员培训，提高队伍素质。
为了扎实抓好矛盾纠纷“大排查、大调解”工作，促进全镇人民调解工作和矛盾纠纷大排查、大调解工作的顺利进行，从而提高全体人民调解员整体业务素质，全力推进社会管理创新。
3、在各村、社区设立矛盾纠纷排查工作小组，并配备专门的纠纷排查信息员。使矛盾纠纷大排查工作落实到基层，达到全面覆盖。
4、制定完善各项规章制度。为了顺利完成矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动任务，司法所根据本所实际情况，制订《亢村镇重大疑难复杂矛盾纠纷直报制度》、《亢村镇矛盾纠纷分析报告制度》、《亢村镇矛盾纠纷排查登记制度》等规章制度，使工作有章可寻。
5、进一步加强人民调解委员会工作，调整规范人民调解委员会组织。使其在开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动中充分发挥职能作用，要使人民调解组织建设进一步加强，村(居)人民调解组织实现全面覆盖，并成立专门性、行业行人民调解组织。
三、重点区域设立矛盾纠纷排查平台
为了进一步加强矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动工作，开展社会管理创新，紧紧围绕城中村改造工作的不断向前推进，在充分发挥司法行政职能作用的新做法、新举措和创新思路上继续拓展。对矛盾纠纷凸显区域采取有效措施，最大限度地就地及时化解纠纷，把纠纷解决在萌芽状态，建立健全一套行之有效的制度体系和长效工作机制。
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